Coordonnateur(trice) de fin de semaine, refuge à haut seuil d’accessibilité (contrat)

Les candidat.e.s autochtones sont fortement encouragé.e.s à postuler.

Titre : Coordonnateur(trice) de fin de semaine, refuge d’urgence PAQ2

Sous la responsabilité de : Gestionnaire d’interventions et services

Contrat : Temps plein, contrat à durée déterminée (3 mois) avec possibilité de renouvellement.

Mission

PAQ est un organisme autochtone qui accompagne les personnes des Premières Nations, Inuits et Métis qui sont confrontées à la précarité du logement à Tio’tià : ke / Montréal. En utilisant une approche culturellement adaptée basée sur l’autonomisation et la réduction des méfaits, nous offrons des options d’hébergement, du logement et des services qui favorisent le bien-être et la guérison, et qui renforcent la communauté. Nous travaillons en partenariat avec d’autres acteurs pour promouvoir les droits à la santé et au logement des peuples autochtones urbains.

Objectif du poste

Relevant du gestionnaire des services d’intervention, le coordonnateur ou coordonnatrice du refuge PAQ2 (intervention) prend les rênes de la prestation de services d’intervention de qualité et culturellement appropriés dans ce refuge à haut seuil d’accessibilité avec site extérieur de consommation supervisée (alcool et cannabis seulement) pour les membres de la communauté autochtone qui vivent parfois avec des dépendances et d’autres problèmes de santé mentale. La personne dans ce rôle supervise l’équipe d’intervention de plus de 20 interventants.es de première ligne et a la responsabilité globale d’assurer la sécurité des participants et du personnel sur le site, ainsi que le respect de tous les protocoles et procédures d’intervention de PAQ.

Il s’agit d’un rôle de coordination partagé avec d’autres co-coordonnateurs.

Rôle et Responsabilités

• Fournir un soutien d’intervention et un encadrement à l’équipe d’intervention du refuge (environ 50 à 60 % de temps sur plancher/dans la tente).
• Assurer des mises à jour précises et opportunes sur la plateforme de planification en ligne pour toutes les heures travaillées par les membres de l’équipe d’intervention.
• Coordonner et suivre toutes les questions liées à la performance des intervenants.es et les porter à l’attention du gestionnaire des services d’intervention.
• À la demande du gestionnaire des services d’intervention, fournir un soutien aux processus de recrutement des intervenants.es.
• Avec le gestionnaire des services d’intervention, soutenir l’élaboration de politiques et de protocoles culturellement appropriés qui assurent la sécurité et le bien-être du personnel et des participants au refuge.
• Communiquer et assurer la conformité de toutes les politiques et protocoles du site, y compris les protocoles liés au COVID-19.
• Liaison avec les partenaires externes (gouvernement, donateurs) et avec les voisins.
• Produire des statistiques et des rapports pour le refuge.

Autre:

• Insuffler un esprit d’excellence et d’innovation dans la culture et l’environnement de travail de PAQ.
• Faire la promotion des valeurs de PAQ au travail et en externe.
• Autres tâches, telles qu’assignées

Valeurs et attributs requis

• Démontrer une compréhension et un engagement envers la justice sociale et la réconciliation pour les peuples autochtones au Canada.
• Qualités personnelles d’intégrité, d’empathie et de dévouement à la mission de PAQ
• Capable de résoudre des problèmes et de faire preuve de persévérance dans la résolution des problèmes.
• Attitude dynamique et positive, avec un degré élevé de flexibilité.
• Connaissances, compétences et expériences
• Connaissance et compréhension de l’impact des traumatismes intergénérationnels et des réalités des populations autochtones, des barrières urbaines, et des enjeux sociaux autochtones.
• Minimum de 3 ans d’expérience de travail dans un rôle d’intervention senior, de préférence au sein d’une organisation autochtone et/ou dans le secteur de l’itinérance
• Minimum 1 an d’expérience dans un rôle de coordination d’équipe dans une organisation communautaire.
• Compétence orale et écrite en français ET en anglais ; la maîtrise d’une langue autochtone est un atout.
• Solides compétences en gestion d’équipe et en mentorat
• Capacité à bien communiquer avec les membres de l’équipe et à utiliser une approche collaborative

Qualifications académiques

• Baccalauréat ou DEC en travail social, en gestion ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.
• Suivi du cours OMEGA ou d’un autre programme de formation similaire est un atout.

Autres exigences

Horaire flexible (heures régulières de soir et de nuit)