OFFRE D’EMPLOI : TRAVAILLEUR DE PROXIMITÉ EN ITSS

Tâches principales :

• Aider à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités dans le cadre du projet de recherche Metropole Sans Hep C. 
• Recruter des participants indigènes pour prendre part à l’étude de recherche – faciliter l’accès aux tests de dépistage de l’hépatite C au point de service, aux tests de confirmation de suivi, à la liaison avec les soins et au soutien. 
• Recevoir une formation sur le dépistage de l’hépatite C au point de service et administrer les tests. 
• Obtenir le consentement des participants pour la participation aux études de recherche ; participer aux entretiens de recherche et aux groupes de discussion avec les participants, selon les besoins ; saisir les données.
• Coordonner les activités de sensibilisation ciblant les personnes exposées au risque de transmission du VIH, du VHC et des MST par l’injection, la seringue ou d’autres moyens de consommation de drogues. 
• Distribuer du matériel de réduction des risques (injection et inhalation plus sûres, naloxone) afin de réduire les risques d’overdose et de transmission du VIH et du VHC.
• Le cas échéant, dispenser des conseils brefs (intervention en cas de crise / simple écoute), des services traditionnels indigènes et des cours de réduction des risques, y compris former des personnes à l’administration de la naloxone, afin de réduire les risques d’overdose d’opioïdes et de transmission du VIH et du VHC. 
• Orienter les personnes vers d’autres services communautaires, sociaux et de santé, si nécessaire. 
• Fournir un soutien pratique pour faciliter la prise de rendez-vous et le transport, l’aide à l’identification et l’accès à d’autres services sociaux. 
• Promouvoir l’inclusion de pairs (personnes ayant une expérience actuelle ou passée de la consommation de drogues) dans les programmes locaux de réduction des risques (c’est-à-dire recruter, former, superviser et soutenir les pairs dans leur rôle).
• Tenir à jour les dossiers et la base de données des clients, y compris les coordonnées, les activités et l’historique des services offerts aux clients, le cas échéant (services en cabinet ou services de proximité). Veiller à ce que les dossiers soient sécurisés, confidentiels et dotés de toutes les sauvegardes nécessaires. 
• Veiller à ce que tous les rapports nécessaires soient complétés et soumis aux sources appropriées dans les délais impartis. 
• Participer à l’évaluation de toutes les activités du programme et la mettre en œuvre. 
• Compiler et soumettre des rapports d’activité et des statistiques pertinentes selon les besoins. 
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées par le directeur exécutif.

Qualifications :

• Autochtone (Inuits, Métis, Premières nations) et connaissance de la population autochtone urbaine de Montréal, un atout.
• Le bilinguisme en anglais et en français est exigé ; les langues autochtones sont un atout.
• Expérience en tant que travailleur de proximité ou dans un rôle similaire. 
• Expérience du travail et de la gestion d’un système d’ordonnancement des clients, de la gestion des références et de la tenue de dossiers. 
• De solides compétences informatiques sont requises, notamment en ce qui concerne MS365, SharePoint et One Drive.
• Le candidat doit respecter une stricte confidentialité dans le cadre de son emploi afin de protéger la vie privée. 

Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à carrie@ihct.ca