Programme Stabilité résidentielle avec accompagnement (SRA) pour personnes autochtones Agent.e d’admission et de transition
Titre du poste : Agent.e d’admission et de transition
À propos de l’organisme:
La Porte ouverte Montréal est un organisme communautaire situé dans le quartier Milton-Parc, qui accompagne des personnes en situation d’itinérance. Nous offrons des services essentiels (hébergement, repas, soutien psychosocial, références, etc.) dans un cadre sécurisant, inclusif et qui vise à réduire les barrières d’accès (low-barrier). Nos services comprennent notamment un programme de logement SRA (stabilité résidentielle avec accompagnement) et une équipe d’intervention de proximité composée d’un navigateur de services et d’intervenant·e·s de milieu et de médiation.
Notre approche est centrée sur les besoins des participant·e·s, ancrée dans la réduction des méfaits, le respect, la sécurité culturelle et l’intervention informée par les traumatismes. Nous priorisons l’accueil des membres des communautés autochtones et travaillons en collaboration avec différents partenaires pour favoriser le mieux-être et l’autodétermination.
Le programme SRA soutient des personnes Autochtones dans leur accès et leur maintien en logement dans le marché locatif privé.
Description du poste
Sous la supervision de la coordonnatrice du programme, l’agent.e d’admission et de transition est responsable de la gestion des demandes d’admission ainsi que du suivi administratif des participants, de leur entrée jusqu’à leur sortie du programme.
La personne titulaire du poste agit comme point de contact entre les personnes référées, les intervenants et l’équipe interne afin d’assurer le suivi des demandes et la continuité du processus. Elle veille à la mise à jour de la base de données, réalise les premiers entretiens afin d’évaluer les besoins et soutient l’intégration au programme, en s’assurant que tous les documents requis sont complétés.
Elle accompagne les participants tout au long de leur parcours dans leurs démarches administratives (aide au revenu, documents d’identité) et assure les suivis nécessaires avec les différentes instances.
Enfin, elle soutient les transitions de sortie en assurant la fermeture des dossiers, les suivis avec les propriétaires et l’orientation vers d’autres ressources ou options de logement à long terme.
Temps plein : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi. Horaire principalement de jour, avec possibilité de disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine, selon les besoins du programme.
Salaire : 23,00 $ à 24,00 $ de l’heure selon les qualifications
La Porte ouverte reconnaît que des obstacles systémiques peuvent empêcher un accès équitable à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et représentatif. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous encourageons les personnes issues de groupes visés par l’équité à poser leur candidature.
La priorité sera accordée aux candidat·e·s autochtones.
Veuillez envoyer votre CV et lettre de otivation à : jimena@opendoortoday.org avant le 27 mai 2026.
Le poste sera à pourvoir dès que possible.
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