Des ateliers et formations de sensibilisation
Depuis plusieurs années, les allié-es allochtones se demandent comment transférer leurs privilèges pour mieux soutenir les communautés autochtones et prendre des mesures concrètes vers la (ré)concili-ACTION.
Pour tenter de répondre à ces questions, nous avons dressé une liste d’organismes et de prestataires de formation du secteur autochtone qui proposent des ateliers sur les gestes à poser ou à éviter lorsqu’on s’engage dans ce travail d’anti-oppression.
En examinant les questions de déséquilibres de pouvoir d’un point de vue systémique et en clarifiant la place des allié-es, aux côtés des communautés autochtones, les participant-es seront invité-es à réfléchir à leurs positionnalités, rôles et impacts.
Organismes et prestataires de formation qui offrent des ateliers de sensibilisation
Mikana offre des conférences, des ateliers et des formations, chacun avec son objectif, sa méthodologie pédagogique et sa durée. Les ateliers proposés sont divisés en différents niveaux d’apprentissage afin de permettre aux participant-es de suivre une progression.
Des périodes de questions sont toujours prévues au cours de l’activité. Mikana souhaite créer des espaces de rencontre et de partage sécurisés. Le dialogue, le respect et le bien-être sont fondamentaux pour la réussite des activités de Mikana.
Le Wapikoni mobile offre des ateliers de sensibilisation aux réalités des Premières Nations dans les écoles primaires et secondaires, les cégeps, les universités, les organismes communautaires et les entreprises. Ces ateliers permettent également de découvrir et d’apprécier les différentes cultures autochtones du territoire appelé aujourd’hui Québec.
Les ateliers traitent des notions d’histoire, de géographie, des enjeux sociaux et de la vie quotidienne des jeunes autochtones d’aujourd’hui entre traditions et modernité. Les participant-es sont invité-es à commenter et à discuter des films projetés lors des activités de sensibilisation. Ces ateliers participatifs peuvent également être adaptés à une thématique particulière (pensionnat, tradition, jeunesse, dépendances, maternité, etc.).
Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
La Commission offre des services précieux aux entreprises et aux organisations qui cherchent à favoriser un milieu de travail plus inclusif et culturellement sécuritaire. Grâce à des programmes de formation et de sensibilisation spécialisés, la CDRHPNQ aide les employeurs et les équipes allochtones à mieux comprendre les perspectives des Premières Nations, les réalités du milieu de travail et les pratiques exemplaires en matière de réconciliation dans le domaine de l’emploi.
En dotant les entreprises des outils nécessaires pour s’engager de manière significative avec les talents autochtones, la CDRHPNQ joue un rôle clé en comblant les lacunes en matière de connaissances et en favorisant un changement positif et durable au sein de la main-d’œuvre.
KAIROS propose l’exercice de couverture KAIROS (KBE), un atelier interactif et expérientiel qui explore les relations historiques et contemporaines entre les peuples autochtones et allochtones au Canada. Élaboré en collaboration avec des Aîné-es et des éducateur-ices autochtones, l’exercice fait revivre aux participant-es des moments clés de l’histoire, encourageant la réflexion et le dialogue.
Guidé par des animateur-ices formé-es, notamment des Aîné-es et des gardien-nes du savoir, le KBE engage les participant-es sur le plan émotionnel et intellectuel, favorisant ainsi une compréhension et une empathie plus profondes. Depuis plus de 25 ans, le KBE est pratiqué dans les écoles, sur les lieux de travail, dans les institutions gouvernementales et dans les organisations communautaires à travers le Canada et au-delà.
Uashashkutuan travaille à offrir de la formation sur les réalités autochtones ainsi que des ateliers de sensibilisation dans un état d’esprit collaboratif et de vivre-ensemble. Ils sont animés par la volonté de sensibiliser la population allochtone en abordant les expériences, les enjeux et les réalités autochtones avec humilité et ouverture.
En plus d’offrir une formation de base pour s’initier à l’histoire et mieux comprendre les relations et les valeurs des Premières Nations, Uashashkutuan offre aussi une formation sur la santé et mieux-être des Premières Nations, qui s’adressent aux centres intégrés de santé et de services sociaux, aux centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux, aux établissements d’enseignement en santé ou de programme en santé et services sociaux, aux organismes à but non lucratif en lien avec intervention en santé et services sociaux, ainsi qu’aux entreprises.
L’Université de Montréal offre une formation sur les réalités autochtones offert aux membres du personnel, aux gestionnaires et aux décideur-euses du domaine de la santé publique, du réseau de la santé et des services sociaux en pratique publique, privée, communautaire ou en services vétérinaires.
Cette formation a pour but de bonifier les compétences culturelles pour œuvrer auprès des personnes et des communautés autochtones. Elle permet de mettre en place une approche décolonisante, réconciliatrice et culturellement sécuritaire, de questionner les pratiques et prendre conscience des préjugés et des biais inconscients, de sensibiliser aux philosophies, aux connaissances et aux cultures autochtones, et d’explorer les bonnes pratiques de cocréation d’une offre de services pertinente tant sur communauté, hors communauté qu’en milieu urbain.
Utapi Consultants est une entreprise autochtone à vocation sociale qui offre des services de consultation, de formation et d’ateliers pour former des allié-es pour les causes autochtones, dans une perspective de réconciliation et de décolonisation des pensées dans la population francophone.
Avec pour mission de soutenir un processus de décolonisation en accompagnant les changements auprès des individus, gestionnaires, étudiant-es, enseignant-es et des professionnel-les, allié-es aux causes et droits des peuples autochtones, l’approche Utapi se base sur des concepts critiques dont l’antiracisme, la sécurité culturelle et la décolonisation.
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